Как получить разрешение на трудоустройство иностранцев? Советы для работодателя

Достаточно часто на предприятиях или в организациях для выполнения определенных работ или оказания услуг определенного качества необходимы специалисты с высоким уровнем квалификации, специальным образованием или значительным опытом работы. К сожалению, не всегда среди граждан Украины можно найти подходящих по уровню знаний и умений или квалификации специалистов.

В таких случаях работодатели осуществляют подбор кадров среди иностранцев и лиц без гражданства, которые отвечали бы установленным требованиям.

В Украине для официального принятия на работу иностранца или лица без гражданства работодатель должен получить разрешение на его трудоустройство. Причем, если работодатель планирует трудоустроить несколько иностранцев, то и получать необходимо разрешение на трудоустройство каждого человека.

Порядок получения разрешения на трудоустройство иностранцев

Решение о предоставлении разрешения на трудоустройство иностранца или лица без гражданства, отказ в его предоставлении, аннулировании или продлении действия принимают территориальные органы службы занятости Украины.

Итак, если работодатель планирует принять на работу иностранца он предварительно, не позднее чем за 15 дней до обращения за получением разрешения, подает в территориальный орган службы занятости по месту своего нахождения информацию о спросе на рабочую силу, то есть о наличии определенных вакансий. Только после этого работодатель подает в то же управление службы занятости заявление и пакет документов для трудоустройства на вакантную должность иностранца или лица без гражданства.

Законодатель устанавливает перечень документов, которые обязательно должны быть предоставлены для получения соответствующего разрешения, а также документы, в зависимости от обстоятельств и обоснования необходимости принять на работу именно иностранца или лица без гражданства.

Обязательно должны быть предоставлены следующие документы:

1) копии документов об образовании или квалификации претендента на занятие должности с переводом на украинский язык;

2) копия документа, подтверждающего личность с переводом на украинский язык страницы с личными данными;

3) справка лечебного учреждения, что лицо не болеет хроническим алкоголизмом, токсикоманией, наркоманией или инфекционными заболеваниями;

4) справка работодателя о том, что вакантная должность не связана с принадлежностью к гражданству Украины и не требует допуска к информации, составляющей государственную тайну;

5) справка от органов МВД Украины и уполномоченных органов страны гражданской принадлежности лица или страны, в которой лицо имеет постоянное место жительства, о том, что лицо не отбывает наказание за совершение преступления или относительно его не осуществляется уголовное производство.

Кроме этого, подаются другие документы, подтверждающие целесообразность использования труда именно иностранца, например, копия договора между работодателем и иностранной компанией о направлении лица на работу для выполнения определенного вида и объема работ.

Разрешение на трудоустройство иностранца или лица без гражданства выдается сроком на один год, но действие его может продлеваться неопределенное законом количество раз.

Условия предоставления разрешения на трудоустройство иностранцев или лиц без гражданства

Кабинет Министров Украины устанавливает ряд оснований, при наличии которых органы государственной службы занятости имеют право предоставлять работодателю разрешение на трудоустройство иностранцев или лиц без гражданства.

Так, разрешение предоставляется, если, во-первых, в Украине отсутствуют квалифицированные работники, которые способны выполнять определенный вид работы, во-вторых, целесообразность использования труда иностранца или лица без гражданства является достаточно обоснованным или иное не предусмотрено международным договором, в-третьих, если иностранцы направлены в страну зарубежным работодателем для выполнения определенных работ, но при условии, что не менее половины работников составят граждане Украины, в-четвертых, лица отнесены к категории «внутрикорпоративных цессионариев», в-пятых, человек оформляет документы о предоставлении ему статуса беженца в Украине.

Кроме этого, законодатель предусматривает случаи, при которых использование труда иностранцев считается достаточно обоснованным. Например, лицо претендует на занятие руководящей должности и при этом является участником или учредителем предприятия, на занятие должности, предусматривающей создание объектов авторского права, имеет диплом о высшем образовании, полученном в вузе, который входит в первую сотню известных мировых рейтингов, и тому подобное.

Не нужно получать разрешение на трудоустройство иностранцев, имеющих постоянное место жительства в Украине, лиц, получивших статус беженцев, спортсменов и артистов, работающих в Украине по специальности, и в других предусмотренных законом случаях.

Стоимость услуги

Предоставление разрешения на трудоустройство в нашей стране иностранцев или лиц без гражданства является платным. Стоимость такого разрешения определяется Кабинетом Министров Украины и составляет четыре минимальных заработных платы. На сегодня стоимость разрешения на трудоустройство иностранцев составляет 12 800 гривен.

Освобождаются от уплаты работодатели, которые получают разрешение на трудоустройство лиц, получающих статус беженцев, и при получении разрешения повторно, то есть при продлении действия разрешения.

Для получения более подробной информации об особенностях получения разрешения на трудоустройство иностранцев или лиц без гражданства, надлежащего оформления необходимых документов, а также представительства интересов работодателя в органах службы занятости нужно обратиться к юристу.

Похожие статьи:

Как получить вид на постоянное место жительства в Украину

Как получить вид на жительство в Украине

Права и обязанности иностранцев в Украине